1. Giới thiệu về xu hướng làm nhiều việc cùng lúc

Trong bối cảnh dịch COVID-19, nhiều công ty chuyển sang chính sách làm việc từ xa. Điều này cho phép một số nhân viên lợi dụng kẽ hở để làm việc cho nhiều công ty cùng lúc nhằm tăng thu nhập. Theo báo Business Insider, hiện có cả cộng đồng trên mạng xã hội chia sẻ kinh nghiệm để giấu sếp làm nhiều việc cùng lúc.

2. Câu chuyện của kỹ sư phần mềm Bryan Roque

Anh Bryan Roque từng bị Amazon sa thải trong đại dịch. Sau đó, anh được tuyển dụng bởi IBM với công việc từ xa. Nhờ làm việc từ xa, anh Roque có thể kiểm soát thời gian tốt hơn nên nhận thêm việc ở Meta. Về sau, anh còn nhận thêm việc tại Tinder.

Hiện tại, anh Roque có 3 công việc với thu nhập hàng năm lên tới 820.000 USD. Đây cũng là cách để anh đảm bảo sự nghiệp không bị phụ thuộc vào một công ty như trước đây.

3. Quy mô của hiện tượng làm nhiều việc cùng lúc

Theo Business Insider, có khoảng 300.000 thành viên trên các nhóm cộng đồng trực tuyến chia sẻ kinh nghiệm làm nhiều việc cùng lúc. Con số thống kê chính thức ở Mỹ là khoảng 412.000 người có ít nhất 2 công việc toàn thời gian, tăng gấp 4 lần so với năm 2019.

Một số người tiết lộ họ kiếm được hàng triệu USD mỗi năm từ việc làm cho nhiều công ty. Đa số đều có mục tiêu nghỉ hưu sớm nhờ thu nhập cao.

4. Cách thức che giấu việc làm nhiều công việc

Để tránh bị phát hiện, các cộng đồng sử dụng ngôn ngữ mật mã và không tiết lộ thông tin cá nhân. Họ phân bổ thời gian làm việc dựa trên mức độ ưu tiên công việc. Nhiều người còn sử dụng phần mềm hỗ trợ để điều khiển nhiều máy tính cùng lúc.

Theo các chuyên gia, đa số bị lộ là do thiếu kỹ năng quản lý thời gian và tính toán chi tiết. Người giỏi chuyên môn thì dễ dàng làm nhiều việc hơn mà không bị phát hiện.

5. Thách thức và rủi ro pháp lý

Công việc nhiều giờ và áp lực che giấu khiến nhiều người mất ngủ, lo sợ bị lộ. Ngoài ra, xu hướng yêu cầu nhân viên đi làm tại văn phòng của nhiều công ty cũng gây khó khăn cho việc làm nhiều việc cùng lúc.

Mặc dù hiếm khi bị kiện, những người bị phát hiện làm nhiều việc sẽ phải đối mặt với rủi ro bị sa thải. Do đó, dù có nhiều lợi ích về tài chính, việc làm nhiều công việc cùng lúc vẫn tiềm ẩn rủi ro cao.

Nhìn chung, xu hướng này phản ánh nhu cầu tự chủ về sự nghiệp của một bộ phận lao động. Tuy nhiên, các công ty cũng cần xây dựng chính sách rõ ràng để đảm bảo quyền lợi cho cả doanh nghiệp và nhân viên.